• img

ກ່ຽວ​ກັບ​ພວກ​ເຮົາ

"ການເກີດ ໃໝ່ ຂອງ Eagle" - ການປະຕິຮູບການຄົ້ນຄວ້າ, ການທ້າທາຍຕົນເອງ, ເຮັດວຽກກັບບໍລິສັດເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຫຼັກ, ຍອມຮັບການທົດສອບຕະຫຼາດ, ແລະປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າເກົ່າ!

ເພື່ອປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍລວມຂອງລະບົບການປະຕິຮູບຂອງບໍລິສັດແລະສອດຄ່ອງກັບການຈັດການເຮັດວຽກຂອງບໍລິສັດ, ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 2 ມີນາ 2021, ບໍລິສັດໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມ“ ການປະຕິຮູບການປະຕິຮູບການບໍລິຫານເວລາດົນນານ” ຢູ່ຊັ້ນສອງຂອງຫ້ອງການ. ປະທານບໍລິສັດທ່ານ Chen Jincai ແລະຮອງປະທານບໍລິສັດ Wang Xiaoli ທ່ານນາງ Tang Xiangyang, ຮອງປະທານຝ່າຍການຜະລິດ, ທ່ານ Wang Ming, ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດທີ່ປຶກສາການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ Chengdu Mindao, ທ່ານ Liu Jing, ຜູ້ ນຳ ຂອງ ທີມງານໂຄງການ Mindao, ແລະທ່ານ He Zongkun, ທີ່ປຶກສາທີ່ປຶກສາຂອງທີມໂຄງການ Mindao, ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ, ແລະຫົວ ໜ້າ ທີມງານຂອງບໍລິສັດແລະຜູ້ບໍລິຫານສູງກວ່າ 37 ຄົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ເຊິ່ງເປັນປະທານໂດຍທ່ານ Wang Chao, ຜູ້ຈັດການຝ່າຍ ພະແນກການຊື້.

factory 1

ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ທ່ານ Liu, ຜູ້ ນຳ ໂຄງການ Mindao ໄດ້ກ່າວ ຄຳ ປາໄສ: ທ່ານ Liu ໄດ້ອະທິບາຍຄວາມ ໝາຍ ແລະທິດທາງທີ່ແທ້ຈິງຂອງການປ່ຽນແປງຂອງບໍລິສັດໃນແຕ່ລະໄລຍະຈາກ 4 ດ້ານ:

1. ເປັນຫຍັງການປ່ຽນແປງ: ໂຮງງານສາມາດສືບຕໍ່ ດຳ ເນີນງານແລະໄດ້ຮັບພື້ນທີ່ການພັດທະນາທີ່ດີກວ່າເກົ່າ, ແລະພະນັກງານສາມາດເພີ່ມມູນຄ່າຕົນເອງໃຫ້ສູງສຸດບົນພື້ນຖານຂອງເວທີນີ້.

2. ການປ່ຽນແປງແມ່ນຫຍັງ: ການປ່ຽນແປງໃນແນວຄິດ, ພຶດຕິ ກຳ ແລະການຈັດການ. ການ ດຳ ເນີນງານຂອງວິສາຫະກິດສາມາດໄດ້ມາດຕະຖານ, ດຳ ເນີນຂັ້ນຕອນແລະເປັນລະບົບ.

3. ວິທີການປ່ຽນແປງ: ໃຊ້ວິທີ 7 ບາດກ້າວຂອງ Mindao ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການປ່ຽນແປງຈົນເຖິງທີ່ສຸດ.

4. ການເຂົ້າໃຈຜິດກ່ຽວກັບການປ່ຽນແປງ: ຜ່ານການແນະ ນຳ 5 ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດ, ເພື່ອໃຫ້ບໍລິສັດໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ມີປະສິດຕິຜົນສູງສຸດຕາມເສັ້ນທາງການປ່ຽນແປງທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມການເວລາ!

ອາຈານ Wang Ming ຈາກບໍລິສັດ Mindao ໄດ້ກ່າວ ຄຳ ປາໄສ: ຖ້າປະເທດຫລືບໍລິສັດຫລືບຸກຄົນໃດ ໜຶ່ງ ຕ້ອງການທີ່ຈະເຂັ້ມແຂງແລະຕ້ອງການທີ່ຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາໄປຂ້າງ ໜ້າ, ມີຄວາມກ້າວ ໜ້າ ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ. ຖ້າມັນຍັງຄົງຕົວ, ມັນຈະຖືກ ກຳ ນົດໂດຍປະຫວັດສາດ, ສັງຄົມແລະຕະຫຼາດຖ້າມັນຢູ່ໃນສະຖານທີ່. ລົບລ້າງ! ຄວາມສຸກສະຫງວນໄວ້ສະ ເໝີ ສຳ ລັບເດັກນ້ອຍຫລືບາງຄົນ! ຖ້າທ່ານຢາກເປັນຄົນທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນຄົນທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດ, ທ່ານຕ້ອງເຮັດວຽກ ໜັກ!

ຜ່ານການສາຍຮູບເງົາແລະໂທລະພາບ“ Great Qin Empire-The Shang Yang ການປະຕິຮູບ”, ທ່ານວາງມິງໄດ້ບອກພວກເຮົາເຖິງຄວາມ ສຳ ຄັນຂອງການຫັນປ່ຽນຂອງບໍລິສັດໃນແຕ່ລະໄລຍະ.

ການປະຕິຮູບ Shangyang ແມ່ນ ໜຶ່ງ ໃນການປະຕິຮູບທີ່ປະສົບຜົນ ສຳ ເລັດທີ່ສຸດໃນປະເທດຈີນບູຮານ. ລາວບໍ່ໄດ້ຖືກຍົກເລີກຍ້ອນການເສຍຊີວິດຂອງ Shang Yang, ແຕ່ຍັງສືບຕໍ່. ຈາກທັດສະນະນ້ອຍໆ, ການປະຕິຮູບ Shangyang ໄດ້ເຮັດໃຫ້ປະເທດ Qin ເຂັ້ມແຂງແລະມີຄວາມສາມັກຄີຂອງ 6 ປະເທດ. ທຶນ, ພະລັງງານຂອງ Qin ແມ່ນບໍ່ສາມາດແຍກອອກຈາກການສະ ໜັບ ສະ ໜູນ ຂອງການປະຕິຮູບ Shangyang. ຈາກທັດສະນະທົ່ວໄປ, ການປະຕິຮູບ Shangyang ຂອງ Qin ໄດ້ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການປະຕິຮູບຂອງຄົນລຸ້ນຫຼັງ.

ການຫັນປ່ຽນຂອງບໍລິສັດແມ່ນເຮັດໃຫ້ບໍລິສັດເຂັ້ມແຂງ, ແລະຍັງມີຊ່ອງທາງພັດທະນາໃນຕະຫຼາດກາວຢ່າງໄວວາ! ໂຄມໄຟຫລາຍພັນຄັນບໍ່ມີຫຍັງຄ້າຍຄືກັບແສງແດດ, ແລະໃນເວລາກາງເວັນ, ທຸກໆມື້ທີ່ມີ ໝອກ ຄວັນຈະຖືກພັດໄປ. ພຽງແຕ່ໂດຍການກ້າວ ໜ້າ ຢ່າງກ້າຫານໃນເສັ້ນທາງແຫ່ງການປ່ຽນແປງພວກເຮົາສາມາດມີມື້ອື່ນທີ່ດີຂື້ນ!

ຄຳ ເວົ້າຂອງທ່ານ Chen ໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນທິດທາງຂອງການປ່ຽນແປງແລະພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ໄດ້ເພີ່ມຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປ່ຽນແປງ. ມັນມັກຈະຍາກທີ່ຈະເຮັດສິ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງເພາະວ່າມັນອາດຈະປ່ຽນຄວາມຄາດຫວັງຂອງຜູ້ທີ່ຖືກແຕ່ງຕັ້ງ, ສະນັ້ນການຕັດສິນໃຈຢ່າງ ໜັກ ແໜ້ນ ແມ່ນ ຈຳ ເປັນ. ໃນໄລຍະເວລາ, ການຫັນເປັນຂອງບໍລິສັດຕົວຈິງແລ້ວແມ່ນເຫດຜົນທີ່ມີໄຊຊະນະລະຫວ່າງບໍລິສັດແລະພະນັກງານ. ຖ້າພະນັກງານບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈມັນ, ມັນ ໝາຍ ຄວາມວ່າມັນມີບັນຫາກ່ຽວກັບມຸມແລະຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນຈະບໍ່ເປັນປະໂຫຍດຫຍັງຕໍ່ການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດ. ຄວາມຫວັງສູງບໍ່ສາມາດວາງມັນໄດ້, ແລະການປະກອບສ່ວນໃນອະນາຄົດກໍ່ບໍ່ສາມາດເຮັດໄດ້. ຈຳ ກັດ. ສະນັ້ນສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງເຮັດຄືການເອົາຊະນະອຸປະສັກທຸກຢ່າງບົນພື້ນຖານຂອງເຫດຜົນທີ່ຖືກຕ້ອງແລະກ້າວໄປຂ້າງ ໜ້າ, ພາຍໃຕ້ກົນໄກທີ່ກ້າວ ໜ້າ, ຜູ້ໃດຜູ້ ໜຶ່ງ ຈະປະຕິບັດຕາມແນ່ນອນ! ມື້ອື່ນທ່ານຈະຂອບໃຈທ່ານແນ່ນອນມື້ນີ້, ຂໍຂອບໃຈທ່ານທີ່ໄດ້ຕິດຕາມບໍລິສັດໃນໄລຍະເວລາແລະເຂົ້າຮ່ວມການປ່ຽນແປງນີ້! ເຕີບໃຫຍ່ແລະກ້າວ ໜ້າ ຮ່ວມກັນກັບບໍລິສັດໃນໄລຍະເວລາ! ເຮັດ​ວຽກ​ຮ່ວມ​ກັນ! ຄວາມ​ສຸກ​ຮ່ວມ​ກັນ!

ສຸດທ້າຍ, ພາຍໃຕ້ການ ນຳ ພາຂອງທ່ານ Chen! ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທັງ ໝົດ ໄດ້ຮ່ວມກັນອ່ານແລະເຊັນ“ ຈົດ ໝາຍ ຄຳ ໝັ້ນ ສັນຍາເພື່ອການຫັນເປັນບໍລິສັດ”. ດ້ວຍ ຄຳ ສາບານທີ່ມີສຽງດັງແລະສະຫງ່າງາມ, ການປະຕິຮູບຂອງບໍລິສັດໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນຢ່າງເປັນທາງການ.